Беременная должна подтверждать визиты к врачу справками

• Ситуация: Беременная сотрудница отсутствует на работе из-за прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинской организации.
• Риск штрафа или спора: За отсутствие на работе без уважительных причин к беременной женщине может быть применено дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.
• Порядок действий:
  1. Беременная сотрудница проходит обязательное диспансерное обследование в медицинской организации.
  2. Сотрудница предоставляет работодателю документ, подтверждающий право на сохранение среднего заработка за время отсутствия на работе.
  3. Работодатель сохраняет за беременной женщиной средний заработок по месту работы на время обследования.
• Документы: Справка из медицинской организации, подтверждающая прохождение обязательного диспансерного обследования.

Источник: buh.ru
Разъяснение Роструда: вопрос №255344