- Ситуация: Работник федерального бюджетного учреждения в Республике Татарстан не получал повышенной оплаты за работу в региональные нерабочие праздничные дни и обратился в суд о взыскании задолженности по зарплате.
- Риск штрафа или спора: Работодатели, финансируемые из федерального бюджета, обязаны освобождать сотрудников от работы в региональные нерабочие праздничные дни либо предоставлять установленные гарантии вне зависимости от источника финансирования; иначе возможен спор о взыскании задолженности по зарплате.
- Порядок действий: 1. Освободить сотрудников от работы в дни региональных нерабочих праздничных дней. 2. Если работников привлекают к труду в эти дни — предоставить им гарантии согласно ТК РФ для случаев работы в нерабочие праздничные дни. 3. Учитывать, что по требованиям лиц, не являвшихся участниками дела, повышенная оплата или другой день отдыха за работу в региональные нерабочие праздничные дни, прошедшие до вступления постановления КС РФ в силу, не предоставляется, кроме случаев, когда исковое заявление подано до этого момента, а судебное решение не принято либо не вступило в силу.
- Документы: Постановление Конституционного Суда РФ от 24 сентября 2026 г. № 55-П; ч. 1 и 2 ст. 6 ТК РФ; Закон Республики Татарстан от 19 февраля 1992 г. № 1448-XII "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан".
Постановление Конституционного Суда РФ от 24 сентября 2026 г. № 55-П
Источник
Подписывайтесь на наш канал в МАХ!
Пересказ сгенерирован ИИ по материалам источника. Возможны неточности, сверяйтесь с оригиналом.